【10月27日 CNS】近ごろ、2018年中国の大学新卒者の「高給リスト」がインターネット上で出回り、リストに載っている有名IT関連企業技術職の年収水準に注目が集まっている。

　IT関連企業の入社説明会に参加した学生によると、何社かの待遇と、「高給リスト」に示されている年収は、おおむね合っているそうだ。また、IT関連企業のディープラーニング（深層学習）、マシンラーニング（機械学習）、人工知能（AI）などのポストが人材不足で、「年収25万元（約410万円）はディープラーニングのただの初任給」といった具合だ。

　16日には、ファーウェイ（Huawei）の創始者、任正非（Ren Zhengfei）CEOの「オフレコ談話」がインターネットに漏れてきて、これも話題になった。「ファーウェイに採用された新卒生は2年間の試用期間をなんとか乗りきらなければならない。2年間の試用期間以内に淘汰（とうた）されなければ、優秀な人は早く抜てきされる。右も左も分からない最初の2年間を経た後は、実際の貢献に見合って出世できる」と任CEOが言ったとされる。　

 「高給リスト」によると、ファーウェイの新卒の開発エンジニア（修士）の年収水準は30万元（約500万円）を超えるという。

 このリストにはこのほか、Google、マイクロソフト（Microsoft）、テンセント（Tencent、騰迅）、百度（Baidu）などがあった。ほとんどは有名IT関連企業で、新卒向けの平均年収が30万元（約500万円）以上で、募集ポストはアルゴリズムエンジニア、開発エンジニア、ソフトウェアエンジニアなどの技術性の高い職種だ。

　大疆創新科技（DJI）の内定を受けたある学生によると、会社側が示した雇用条件は月給2.4万元（約40万円）で、年間は15～17か月分相当の給料を支給、3万元の月給も可能だという。